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2005年集團十件大事

2006-02-21 次瀏覽

  
    ■、集團生產經營實現歷史性跨越。
    自2005年年初工作會議以來,集團相繼召開經營、質量、財務三大會議,全方位推進集團的“大經營戰略”,取得喜人業績,各項經濟指標在高位上穩步增長,其增幅超過全省平均水平,經營業務承攬與去年相比增長 37.11 %,完成施工產值同比增長25.70%。經營的快速提升和生產力的快速跟進為集團轉變經濟增長方式實現跨越式發展奠定了良好基礎。此外,經營外向度達26.72%,首次突破20%的經營目標;億元大標17只,為去年的3倍多;首次有了2億元以上及15萬平方米建筑面積以上項目的突破;與海外部聯合承建阿爾及利亞五星級大酒店,競逐海外市場邁出歷史性一步;改變經營思路,與華立集團等建立戰略合作伙伴進入實質性運作階段。
   ■、集團首次推出三年期風險承包模式,加大激勵力度,將改革推向深入
   集團從激活、轉換經營機制入手,對經營承包模式和管理體系進行改革與調整,制定了新一輪《風險責任承包考核實施辦法》等相關文件,首次推出3年期風險責任承包模式,大大增強了各簽約單位的風險與競爭意識。一年來,各簽約單位的生產、經營、利潤等主要指標均呈現出可喜的局面。
    ■、集團創優奪杯、創標化工地取得豐碩成果
    2005年4月18日下午,集團對2004年創優奪杯工程進行了表彰,并當場兌現了143萬元的重獎金額,這在集團重組以來還是首次,極大地調動了員工創優奪杯積極性。一年來,獲國家優質工程銀質獎工程1項、全國建筑工程裝飾獎工程3項,獲獎總數超過歷屆總和。此外獲“錢江杯”9只(其中參建4項)、地市級杯16只、省優秀建筑工程裝飾獎7只,區域性創優奪杯取得新突破,獲上海市“白玉蘭”杯、青海省“江河源”杯各1個,尤其是“江河源”杯為集團首次獲得,為集團品牌拓市戰略實施打下良好的基礎;集團QC小組活動超越歷史高點,首獲國家最高獎;創出省級標化工地10項,創歷年之最,創市級標化樣板工地6個、綠色工地4個,創建獲獎個數均居省市之首。
    ■、集團技術創新工作居省內領先,并首獲國家級工法
    2005年,集團《骨架式膜結構施工工法》被評為國家級工法,實現集團國家級工法“零”的突破,大模板、GBF管、型鋼砼、膜結構四項工法被評為省級工法;集團所承建的工程被列為建設部科技示范工程、建設部十項新技術應用示范工程各1項;中國美院順利通過部級示范工程驗收;集團被中國工程建設協會評為“工程建設科技創新示范單位”。
    ■、集團獲“全國精神文明建設工作先進單位”榮譽稱號
    長期以來,集團堅持科學發展觀,以抓學習、抓班子、抓人才、抓黨建、抓思想政治工作和抓工團組織建設為重點,不斷加強黨的建設和企業文化建設,扎扎實實推進企業精神文明創建工作,實現了集團持續健康發展,并在今年中央精神文明建設委員會首次開展的全國創建精神文明先進單位評選活動中,榮獲 “全國精神文明建設工作先進單位”稱號。獲此榮譽的浙江省省屬企業僅8家。這是繼集團獲得全國建設系統基層思想政治工作先進單位后又一殊榮。
    ■、積極推進“改革創新年”活動,集團涌現出了國家、省、市級等眾多先進人物
    沈德法被中國企業家協會、中國企業聯合會正式選入中國優秀企業家數據庫;崔峻榮獲全國建筑企業優秀項目管理工作者、全國進城務工青年良師益友稱號;程泰德獲全國優秀進城務工青年稱號;孫策、卓建明被評為浙江省優秀項目經理;金睿被評為浙江省十大杰出青年崗位能手;許傳惠被評為浙江省優秀建筑裝飾項目經理;錢良根、余振華、呂志成、陳國榮等4人被評為杭州市優秀項目經理,姜寶芳被評為杭州市優秀市政項目經理。
    ■、“浙江建工建設者”理念的提出,營造了濃濃的建工大家庭的氛圍
    2005年集團工作會上提出,不管是聯營者,還是一線的民工,只要是為集團創造效益、為集團發展做出貢獻的,就是“浙江建工建設者”。這個概念的提出,改變了舊有的狹窄的“員工”概念,樹立了社會主義市場經濟環境下的“大員工”觀念。對引進、吸納和培養員工,激發出員工的積極性和創造性,都具有重要引導意義。概念的突破,引來的破冰之舉:誕生了自2001年集團開始評選勞模以來的首位民工勞模;項目經濟承包人與集團高層首次聚會,達成共贏共識,受到了承包人的熱烈歡迎。
    ■、集團開展保持共產黨員先進性教育活動,為打造和諧建工提供強有力的政治保證
    集團自7月中旬開展保持共產黨員先進性教育活動工作以來,歷時三個多月,在省屬企業先進性教育第五督導組和浙建集團黨委的統一部署下,高度重視,精心組織,周密安排,從而高標準、嚴要求,扎實有序地推進了各個階段的工作。通過先進性教育活動,集團的基層黨組織得到了進一步加強,黨員的綜合素質得到了進一步的提高,扎扎實實地推進了集團各項工作,為加快集團結構調整步伐,提升集團核心競爭力,構建和諧建工,提供了強有力的政治保證。
    ■、集團召開首屆員工健身運動會
    11月18日初冬時分,集團召開首屆員工健身運動會。這次運動會是對企業文化和企業風采的一次展示,對員工體育素質和精神風貌來了次檢閱,同時也對員工競爭意識和團隊拼搏精神來了次考驗。在整個運動會進行過程中,全體運動員、工作人員都表現出了良好的精神風貌,既勇奪名次又友誼為先,團結又競爭,充分體現和發揚了奧林匹克精神。運動會的成功舉辦,掀起了全員健身熱潮,倍添昂揚斗志,必將推動浙江建工向著“更高、更強、更快”的發展目標不斷邁進!
    ■、集團協辦第四屆環青海湖國際自行車公路賽,受到國內外媒體高度關注
   
在激烈的市場競爭中,青海分公司致力于提高競爭力、提升集團品牌,協辦第四屆環青海湖國際自行車公路賽,充分體現了“浙江建工奉獻大眾”的企業理念。賽事受到了國內外媒體的高度關注,中央電視臺對此進行了直播,國外電視臺也首次向歐洲觀眾報道了賽事盛況,得到了青海省領導的高度評價,充分肯定了集團對青海省建設尤其是體育事業發展所作的貢獻,提升了集團在青海的品牌形象,助推了集團 “大經營”戰略的實施。
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